河南農(nóng)化召開(kāi)青年干部“三個(gè)問(wèn)題”大討論
為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)團(tuán)委關(guān)于加強(qiáng)青年精神素養(yǎng)培育的部署要求，進(jìn)一步提升青年職工思想政治素質(zhì)與擔(dān)當(dāng)意識(shí)，河南農(nóng)化于11月26日下午，組織召開(kāi)青年精神素養(yǎng)提升工程座談會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門(mén)經(jīng)理（車(chē)間主任）代表及青年職工代表參加會(huì)議。公司黨總支辦公室主任王雪偉主持會(huì)議。
會(huì)議聚焦青年精神素養(yǎng)提升的核心要義，設(shè)置“同先輩比，我們身上少了什么？同先輩比，我們身上多了什么？同習(xí)近平總書(shū)記對(duì)新時(shí)代中國(guó)青年的期望和時(shí)代與企業(yè)發(fā)展要求比，我們還需要充實(shí)什么？”三大議題。
部門(mén)經(jīng)理代表結(jié)合各自的成長(zhǎng)歷程與管理實(shí)踐，分享了在堅(jiān)定信念、持續(xù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新、強(qiáng)化協(xié)同奉獻(xiàn)等方面的深刻感悟。同時(shí)，他們勉勵(lì)青年職工，在葆有青春激情的同時(shí)，要更加注重錘煉實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯衽c勇氣。
隨后，青年職工代表踴躍發(fā)言，深入查擺自身在艱苦奮斗精神、實(shí)踐能力等方面存在的差距與不足，系統(tǒng)梳理并客觀闡釋了新時(shí)代青年在創(chuàng)新意識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等領(lǐng)域所具有的相對(duì)優(yōu)勢(shì)。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步圍繞踐行習(xí)近平總書(shū)記對(duì)新時(shí)代青年的殷切期望、契合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需求，明晰了今后的努力方向與提升路徑。
青年職工代表駱博表示，與先輩相比，當(dāng)代青年在奮發(fā)向上的責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面尚有不足，但在把握時(shí)代機(jī)遇、提升綜合素養(yǎng)方面具有優(yōu)勢(shì)，未來(lái)需重點(diǎn)充實(shí)突破性創(chuàng)新意識(shí)。
青年職工代表鐘軒談到，相較于先輩，青年職工在沉著冷靜的心態(tài)和持之以恒的韌性方面有所欠缺，但具備更廣闊的知識(shí)視野和先進(jìn)技術(shù)工具應(yīng)用能力，后續(xù)需增強(qiáng)將科技優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為實(shí)際解決問(wèn)題的能力。
青年職工代表韓笑指出，新時(shí)代青年缺乏扎根一線的攻堅(jiān)精神，但在把握前沿技術(shù)、運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析等方面能力突出，今后應(yīng)著力提升專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)、創(chuàng)新能力及大局觀念。
青年職工代表白潔認(rèn)為，青年職工需進(jìn)一步增強(qiáng)奮斗精神和緊迫感，盡管擁有更優(yōu)越的職業(yè)平臺(tái)和活躍思維，但仍需培養(yǎng)勇于突破舒適區(qū)的意識(shí)和行動(dòng)。
公司黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)申志剛作總結(jié)發(fā)言。他強(qiáng)調(diào)，青年職工要做好人生規(guī)劃，工作中做好高效溝通，強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)，保持積極的工作熱情，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力。敢于爭(zhēng)先、勇于進(jìn)取，扎實(shí)做好本職工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)共促共進(jìn)。
本次座談會(huì)通過(guò)多層次、多角度的交流互動(dòng)，有效促進(jìn)了公司不同層級(jí)職工之間的思想碰撞和經(jīng)驗(yàn)傳承，是河南農(nóng)化扎實(shí)推進(jìn)青年精神素養(yǎng)提升工程的一項(xiàng)重要舉措，為凝聚青年力量、促進(jìn)青年成長(zhǎng)、推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)一步夯實(shí)了基礎(chǔ)。
